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桃源县以“十廉”为载体深化廉政文化建设
文章来源:桃源县纪委 发布时间:2013-08-01 16:49 作者:黄明 点击:

    近年来,桃源以打造“廉洁桃源”为目标,以“十廉”为载体深化廉政文化建设,有效增强基层领导干部的廉洁从政意识,筑牢拒腐防变的思想防线,进一步推进农村基层党风廉政建设。

    一是文化倡廉。在加大网络、橱窗宣传的同时,充分利用机关大院围墙、集镇路灯广告牌,将廉洁格言警句制成永久性的微型文化墙和广告灯箱牌,大力营造廉政文化氛围。

    二是案例警廉。通过典型案例的深刻剖析,使广大党员干部真正将拒腐防变思想入脑入心,用好手中的权力,为人民谋利益,做到“勿以官小而不廉,勿以事小而不勤”。

    三是升迁话廉。在基层坚持换届前或年末人事调整前的集体廉政谈话制度,认真对待换届或人事调整前的经济审计和各项工作考察考核,换届或干部调整后及时对全镇村支两委集体培训,重点突出党风廉政教育。

    四是节日守廉。狠抓节日期间廉洁纪律教育,在重要节日放假前,对全体机关干部发放《节日礼物收送申报表》,通过开通廉政账户,及时问廉、查廉、评廉。

    五是家庭尚廉。建立重大项目工程家属回避制度,接受社会各界的广泛监督,在每年年末开展一次廉洁家庭的评选,通过走访调查和群众投票,选出群众认可的“廉内助”。

    六是制度保廉。建立健全涉及人、财、物及执法行为的各项制度,坚持按制度办事,靠制度管人。

    七是公开促廉。在基层广泛发展“支部提议、村支两委商议、党员大会决议、群众最后评议和党务公开、政务公开、财务公开、重大事情公开”的“四议四公开”活动,做到以公开促民主,以公开促清廉。

    八是审计查廉。对村级和站所财务实行乡镇统一代管制度,遏制坐支坐收和私设小金库行为。镇机关的开支由纪委书记首先审核签字,再由分管财务的同志审批报销。

    九是年末述廉。每年年末召开站所、村(居)负责人述职述廉大会,对其发放测评表,进行民主评议,对于综合得分低于60分的,取消评先资格,连续2年述职述廉居于末位的,待岗处理。

    十是待遇养廉。保证干部职工经济待遇,让干部职工减少私心杂念,安心工作。对政治成熟,作风清廉的干部坚持德才兼备,以德为先的原则及时推荐,提拔。


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